• Blog

    "Paulo: mais uma vez, muito obrigado! A preparação dessa palestra foi muito valiosa pra mim! Experiência incrível." (Thássius Veloso, editor do Techtudo e Comentarista da Globonews e CBN). O trabalho de Speaker Training / Coaching para palestrante; é realizado com uma metodologia própria que...
    Todo mundo que já assistiu as melhores TEDTalks sempre se pergunta como é que aqueles palestrantes conseguem ser tão precisos, colocando tanto conteúdo em tão pouco tempo. (Para quem ainda não conhece, as TEDTalks são palestras de até 18 minutos, sobre diversos temas, apresentadas nos eventos do...
    August 31, 2017
    DOMINE O PALCO, DO EVENTO À SUA PRÓPRIA CARREIRA Para você que quer informações detalhadas sobre o STORYTALKS, está no ar o site do curso onde Bruno Scartozzoni e Paulo Roberto Ramos Ferreira vão tratar de storytelling, postura de palco, pitch de vendas e até auto-conhecimento, em 2 dias...
    More Posts
  • Veja o que diz quem FAZ OU já fez o processo Transpessoal® com Paulo Ferreira

    Depoimentos

    Graças a Deus existem sim, no mundo, pessoas com empatia o bastante para tomar o problema do outro como se fosse seu. Isso é raro e é muito gratificante encontrar gente assim. Gente que te ajuda a se conhecer melhor e a ser melhor! Obrigada, Paulo Roberto Ramos Ferreira por ser instrumento do conhecimento e da paz! #terapiatranspessoal

    ~ Telma Solves Catta-Preta, Advogada, São Paulo - SP.

    “Fazer o processo com o Paulo me ajudou a ter clareza, segurança e tomar decisões importantes na minha vida pessoal e profissional. É um processo de revisão, de olhar para si mesmo e ter uma baliza que ajuda a pensar, planejar e, talvez o mais importante: agir, colocar em prática o que precisamos.”

    ~ Mariana Ramos Stamato - Profissional de marketing - São Paulo - SP.

    “A gente se surpreende por encontrar novas camadas, coisas que estão ali nos atrapalhando e sabotando, mas que acabamos não percebendo no dia a dia. A simplicidade com que isso acontece no processo com o Paulo chega a ser engraçada; é como se ele sempre soubesse a síntese exata para explicar você para você mesmo. Ele está ali, ouvindo, na maior calma. Aí de repente ele te faz uma pergunta; diz três palavras e pronto: faz clic, cai a ficha, vem o insight de uma coisa que você passou meses patinando e tentando entender”.

    ~ Cristiane Anselmo, Relações Públicas, São Paulo - SP.

    Há um pouco mais de um mês resolvi começar minha reconstrução... tenho uma princesinha de 1 anos e 4 meses, que até uma semana atrás não dormia nada durante a noite, e consequentemente não me deixava dormir. Isso acabava comigo, me deixava com sono, irritada, com dores de cabeça e tudo mais que possam imaginar. Pois bem, conversando com o meu querido terapeuta Paulo Roberto Ramos Ferreira em nossa sessão ele me indicou um floral. O fato é que desde o primeiro dia de uso que a minha filha passou a dormir muito melhor e está muito mais feliz! A consequência disso é que eu durmo, acordo e fico melhor o dia todo!!! Só tenho a agradecer esse irmão que passou pelo meu caminho e espero que fique por um bom tempo para me ajudar nessa jornada.
    Gratidão Paulo Roberto Ramos Ferreira! E se alguém precisar super indico...

    ~ Lilian Souza - Administradora de Imóveis , São Paulo - SP.

    “O Coaching com o Paulo é transformador, foi o dinheiro mais bem investido da minha vida”.

    ~ Leilane Mateus, advogada, São José dos Campos - SP.

    "Cinco minutos de conversa com ele valem anos de terapia!"

    ~ Gabriela Besser, Fundadora do Portal Superação, Rio de Janeiro - RJ.

    "Eu fiz o processo à distância com meu querido amigo Paulo Ferreira num momento em que eu precisava tomar muitas decisões que transformariam a minha vida; e mesmo fazendo à distância, o apoio e os resultados foram, e ainda são, completamente reais e presentes. Eu recomendo fortemente o Paulo e esse processo tão transformador ..."

    ~ Gabriela Musa, profissional do ramo imobiliário, Londres - Reino Unido.

  • TERAPIA transpessoal

     

    Transpessoal é um termo usado por diferentes escolas de filosofia e psicoterapia, e descreve experiências que se estendem para além do nível da psique e além de eventos cotidianos comuns. Foi definido como experiências "em que o sentido de identidade se estende para além (trans) do individual ou pessoal, para englobar aspectos mais amplos da humanidade, a vida, a psique ou cosmos”, o desenvolvimento para além dos níveis convencionais, pessoais ou individuais." [fonte: wikipedia]

     

    A Terapia Transpessoal considera o ser humano de modo integral, trabalhando suas dimensões mentais, emocionais e espirituais e auxiliando na busca de um equilíbrio vital entre objetivos e metas e o crescimento do indivíduo em sua totalidade. Muito além de metas temporárias e condições circunstanciais, o foco do trabalho está na facilitação de um processo integrativo do indivíduo, cujo objetivo é levá-lo a viver suas escolhas em alinhamento com seus sentimentos e suas realidades internas e espirituais de um modo consistente em sua vida. É uma ferramenta que oferece apoio efetivo para superar a ansiedade, o stress, a depressão e o medo.

     

    Nas palavras de Stanislav Grof: "Maslow me convidou para participar de uma discussão com um pequeno grupo, em Palo Alto, com ele, Anthony Sutich, James Fadiman, Viktor Frankl e Miles Vich. Nessas reuniões, discutimos a missão e os princípios fundamentais desta nova corrente, que batizamos de Psicologia Transpessoal (PT). Maslow e Sutich tomaram a denominação “transpessoal” da minha classificação das experiências biográficas, perinatais e transpessoais. Então, a PT acrescentou uma nova e importante dimensão: o reconhecimento da espiritualidade como um aspecto legítimo e importante da psique humana. Essa visão difere radicalmente da psicologia acadêmica, que rejeita e reduz qualquer forma de espiritualidade a mera superstição. Outro aspecto importante desta tendência é que ela estuda todo o espectro da experiência humana, incluindo os estados não-ordinários de consciência (ENOC) e várias formas de experiências místicas."

  • um breve Resumo

    Terapeuta

    Breve resumo

    Paulo Ferreira é Terapeuta Reiki (Tibet Shiki Ryoho), Transpessoal e Shiatzu. Membro da ONG Terapeutas sem Fronteiras e da AMEH (Amigos do Espírito Humano) autor do livro “O Mensageiro - O Despertar para um Novo Mundo” e da coluna Novo Mundo, no The São Paulo Times. Escritor, consultor em Desenvolvimento Organizacional e Conselheiro do Nikola Tesla Institute.

    Atendimentos e Sessões

    Atendimento presencial em São Paulo e São José dos Campos, ou por videoconferência

    • Sessões presenciais nas cidades acima em diferentes épocas do ano (consulte)
    • Sessões por videoconferência (skype/hangout/facetime) 
    • Todas as informações do processo são absolutamente confidenciais, em todos os níveis, em relação a quaisquer terceiros.
    • Sessions in English

    Registered Member of ITA
    International Transpersonal Association.

  • Treinamento e preparação de palestrantes | CoachING de comunicação

    Treinamento para palestras, talks e apresentações

    Metodologia TEDTALKS

    Metodologias e procedimentos comprovados na preparação e treinamento de CEOs; executivos e palestrantes internacionais; baseadas nos procedimentos utilizados na preparação dos palestrantes pelo TED. O coach guiará o palestrante a encontrar:

    • A sua melhor forma de apresentação
    • A linha mestra que guiará a Talk, palestra ou apresentação
    • O aspecto único, de experiência pessoal que envolve o palestrante naquele assunto e contexto

    Atividades

    Entre as atividades de preparação envolvidas:

    • Análise crítica da apresentação e o coaching para aprimoramento
    • Postura, posicionamento; performance vocal e presença
    • Análise e inputs para aprimoramento da apresentação / slides / keynotes
    • Ensaios Guiados
    • Direção de Ensaio no Local

    •  
  • Desenvolvimento Organizacional Humano

    Altamente customizado com foco nas pessoas

    A Proposta do Desenvolvimento Humano

    A proposta fundamental do Desenvolvimento Organizacional centrado no ser humano é criar um programa altamente customizado para a organização em questão, partindo da premissa de ouvir as pessoas da organização; obtendo como resultado um programa que nasce “da base para o topo”. O conjunto é analisado "de baixo para cima", a partir das pessoas; expandindo gradualmente para equipes específicas, para os times, áreas, departamentos ou “marcas”, atingindo o corpo da organização como um todo. A organização é vista como um organismo; onde cada pessoa é uma célula; cada equipe um órgão; cada conjunto de equipes um sistema; onde a soma dos sistemas é que constitui o organismo completo que é a organização. Não faz sentido tentar resolver problemas do conjunto ignorando as necessidades de cada sistema - porque cada solução “global” que não leva em conta as necessidades de alguns sistemas, vai perder eficácia aplicada àquele sistema; enfraquecendo a eficácia do conjunto. No visão bottom-up, cada sistema é analisado e as soluções para cada um deles é elaborada de modo a; no mínimo; não prejudicar os demais sistemas; e, idealmente, colaborar com as necessidades dos demais sistemas.

     

    Da base ampla das células e sistemas, vamos afunilando para encontrar as medidas e decisões que podem ser mais amplamente aplicadas, enquanto as necessidades específicas de cada sistema vão sendo analisadas e medidas sugeridas e implantadas “dentro” do próprio sistema. Esse método cria participação, senso de responsabilidade; visto que as medidas nascem das próprias necessidades apontadas pelas pessoas. Desta forma, existe apoio e engajamento real desde a base; subindo e ampliando para o corpo organizacional - toda ideia; quando chegar a ser ampliada para mais sistemas na organização, já chegará previamente apoiada por um grupo relevante de indivíduos; que é a origem da ideia.

     

    O papel dos gestores de áreas é fundamental no sentido de representá-las e agir como porta-vozes e harmonizadores entre as necessidades pessoais e coletivas de sua área. O papel dos lideres da organização é atuar como interfaces entre as necessidades de cada área; verificando que as medidas implantadas em cada área não criem dificuldades para as demais áreas. A customização das medidas, para ser efetiva, não parte da ideia de igualdade (a mesma coisa tem de acontecer em todas as áreas) ; mas da isonomia (a melhor solução para as questões específicas de cada área, contanto que não prejudique as demais): ou seja, oferecer a melhor solução para as necessidades específicas de cada indivíduo, grupo e sistema, sem prejuízo dos demais sistemas e da organização como um todo.

    Solicite uma Reunião

    Pela característica extremamente customizada desta consultoria, solicite uma reunião para conversar sobre o Programa de Desenvolvimento Humano já realizado em ONGs, Universidades e empresas da área de comunicação

  • CONTATO

    55 11 971 250 552

  • INSIGHT!

    "...

    "Há momentos na vida em que temos sinais importantes de que se
    não mudarmos algo, algo provavelmente virá mudar-nos.

    Esses são momentos em que o único modo de não ser arrastado é puxar;

    tomando nas nossas mãos o processo...."
    ~ Paulo Ferreira.

  • se preferir envie sua mensagem pelo formulário abaixo

All Posts
×